'يجعلك تتساءل عن سبب مغادرة المخرجين السابقين': المدير التنفيذي لشركة Marvel Nate Moore يكشف عن معايير لمديري التوظيف ، ويقوم المعجبون بالحفر في Taika Waititi وأفلام Sam Raimi الأخيرة في MCU
لا شك أن عددًا كبيرًا من أفلام وعروض Marvel ، إن لم يكن جميعها ، هي نجاحات كبيرة بلا شك. ولكن هذا لا يرجع ببساطة إلى موهبة الممثلين وشعبيتهم أو تأثيرات CGI المذهلة والمؤثرات الخاصة التي توظفها الأفلام. إنه أيضًا بشكل رئيسي لأن امتياز الأبطال الخارقين دقيق بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بتوظيف المديرين لمشاريعه.
تمتلك Marvel Studios عملية خاصة جدًا لتصفية الأشخاص الذين لديهم التقنية والخبرة الأكثر مهارة من بين جميع المرشحين المحتملين ، وبالتالي اختيار الأفضل فقط. أو هكذا يبدو.
شارك أحد المديرين التنفيذيين في الاستوديو مؤخرًا نظرة ثاقبة حول ما يجري وراء تعيين مديري MCU. ولكن يبدو أن المعجبين ليسوا سعداء بشكل خاص بالطريقة المذكورة التي يختار الاستوديو من خلالها الأشخاص لمنصب مخرج ، بدعوى أنهم بدورهم يجلبون بعضًا من أسوأ المخرجين بدلاً من ذلك.
يلقي برنامج Marvel VP الضوء على كيفية توظيف الاستوديو للمديرين
بينما يستعد الاستوديو لبدء المرحلة الخامسة من MCU مع ريان كوجلر 'س الفهد الأسود في ختام المرحلة الرابعة ، من المتوقع أن تكون دماء جديدة على رأس المشاريع القادمة إلى جانب قدامى المحاربين في Marvel. و نيت مور أوضح مؤخرًا كيف تتم عملية تعيين مديرين جدد.
يتحدث في البودكاست المدينة مع ماثيو بيلوني ، نائب رئيس الإنتاج والتطوير في Marvel Studios ، كيف يبحثون عن جانبين رئيسيين قبل التوقيع على مدير جديد ، الأول هو 'على الأقل' نوعا ما 'استثنائي' الإنجاز الذي حققه الشخص وثانيًا ، يجب أن يكونوا حقيقيين 'شغوف' حول إنشاء هذا الفيلم بعينه.
'أعتقد أن الأشياء التي نبحث عنها ، هناك شيئان ، على ما أعتقد ، وفي تجربتي كان هذا صحيحًا. نحن نبحث عن صانعي أفلام فعلوا شيئًا استثنائيًا على الأقل مرة واحدة ، أليس كذلك؟ لأن صنع فيلم صعب وأحيانًا فيلم يستثمر فيه شخص ما حقًا لا يجتمع لأسباب كثيرة تحت سيطرته أو خارجة عن سيطرته. لكن هل أظهروا التميز؟ وهل هم متحمسون لصنع الفيلم الذي نريد صنعه؟ '
مور ، الذي كان أيضًا منتجًا مشاركًا في كابتن امريكا: جندي الشتاء ، ثم أشار إلى مثال الأخوين روسو وكيف عملوا على الجمع بين فيلم 2014 كريس إيفانز بقيادة كريس إيفانز ، مدعيا أن 'صانعي الأفلام الذين يتوقون للقيام بالفيلم' غالبًا ما يكونون هم أيضًا 'على استعداد دائمًا للتغلب على اللكمات ، لأنهم أرادوا صنع الفيلم.'
ينتقد المعجبون بلا خجل عملية توظيف المديرين في Marvel
بالتأكيد ، يدعي نائب الرئيس لشركة Marvel أن لديهم إجراءً لا تشوبه شائبة وأعلى مستوى لتحديد الجواهر الأكثر صقلًا في الصناعة والتي ستكون قادرة على رعاية مشاريع MCU. لكن يبدو أن المعجبين على خلاف قوي لأنهم يلاحظون ما يبدو أنه الطبيعة السطحية لعملية الفحص هذه.
يقوم البعض بتوجيه انتقادات لبعض مديري Marvel ، وبالتحديد ثور: الحب والرعد مخرج تايكا وايتيتي و دكتور غريب في الكون المتعدد من الجنون المخرج سام ريمي وهم يطلقون النار على عملهم الرهيب.
في هذه الأثناء ، يشير آخرون إلى أنه إذا كان الاستوديو مصممًا حقًا على اختيار أفضل الملاءمة الإبداعية فقط لتوجيه أفلامهم وعروضهم ، فلن يتم تنفيذ المرحلة الرابعة من MCU بشكل سيئ جدًا.
هذا أبعد ما يكون عن الحقيقة. كانت المرحلة الرابعة فظيعة. أيضًا ، يبدو الشيء بأكمله 'الفيلم الذي نريد صنعه' من جانب واحد للغاية بشكل إبداعي. يجعلك تتساءل لماذا ترك المدراء السابقون أو رفضوا العودة.
- Jon's Honest Takes & # 127876؛ & # 127877؛ (jonshonesttakes) 5 ديسمبر 2022
لذا فإن تايكا متحمسة للتخريب
- راج سريفاستافا (@ sriv02840517) 5 ديسمبر 2022
إذا كان هذا صحيحًا ، فلن تمتص المرحلة 4.
- أوستن هيبرت (@ ABHibbs21) 5 ديسمبر 2022
هل يتحدث فقط عن الأفلام أم العروض أيضًا؟
هذا مهم أيضًا:
3.) هل قرأوا بعض القصص المصورة
4.) هل شاهدوا جميع مشاريع MCU السابقة !!!
-> ونعم ، أنا أتحدث عن حقيقة أن مايكل والدرون وسام ريمي لم يشاهدوا WandaVision قبل العمل على MoM
- ألبرت إسمالاج (IsmalajAlbert) 5 ديسمبر 2022
ومع ذلك ، لم يكن لدى مديري المرحلة الرابعة أي من هذه الأشياء.
- بن بيترسون (@ jazzfan71) 5 ديسمبر 2022
الآن بعد أن انتهت المرحلة الرابعة ، نتمنى أن يكون المخرجون الجدد الذين سيشاركون في أفلام وعروض المرحلة التالية سينصفون توقعات المعجبين.
مصدر: المدينة مع ماثيو بيلوني و المباشر على تويتر
